安康大数据运营有限公司是经安康市人民政府批准设立的市属国有企业，主要承担全市信息化建设、运营、发展、投融资等工作，肩负着推进信息化建设，盘活数据资产，引导大数据产业发展的任务。因公司发展需要，现面向全国公开招聘优秀专业技术人才7名，公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行； 3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的学历；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准； 4.具有正常履行职责的身体条件，五官端正、身体健康。 2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的； 5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； （一）软件产品经理1名：主要负责产品规划、需求调研、需求分析、界面原型及功能设计，参与产品的市场调研、产品规划设计、跟进用户反馈，持续优化改进产品体验与性能。 1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，3年及以上相关工作经验； 3.熟练使用常见原型设计工具（AXURE）和思维工具（XMIND），能撰写需求文档、设计产品原型、产品推广PPT制作； 5.具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流； （二）大数据工程师1名：主要负责数据仓库建设、数据模型、数据平台的设计和业务开发。 1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，2年及以上大数据技术栈开发经验； 2.熟悉大数据生态关系数据库和NOSQL数据库、Linux等相关知识，能够独立完成并指导初级开发人员完成大数据相关的技术实现和调优； 3.熟悉数据仓库理论，具备复杂的业务需求梳理能力熟悉大数据开源技术，包含不限于Hadoop/Hive/Flink/Hbase/Impala/Kafka分布式框架/计算/存储/检索等相关技术； 5.梳理当前团队技术瓶颈、技术栈短板评估，业务线大数据需求技术预判相关技术预研。 （三）Java开发工程师1名：主要负责公司Java软件产品的开发，撰写产品相关开发文档。 1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，Java基础知识功底扎实； 2.熟练J2EE，Java WEB编程技术，对常用开源的框架如Spring、SpringMVC, SpringBoot, MyBatis等有深入的应用和优化经验； 3.熟练数据库MySql使用，设计，SQL调优等； 5.掌握redis、rabbitmq等中间件的使用； 6.对spring cloud微服务框架有一定的了解； 7.善于分析问题和解决问题，思路清晰，热爱编程，良好的学习能力和沟通技能，团队合作精神和创新意识。 （四）前端开发工程师 1名：主要负责公司前端（Flutter、Web、H5、小程序）软件产品的开发，撰写产品相关开发文档，协助用户解决在产品使用过程中遇到的问题并提供开发支持。 1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，具备2年及以上的开发经验，至少了解一种移动端跨平台技术； 2.具备小程序公众号开发经验，了解Flutter开发； 4.善于分析问题和解决问题，思路清晰，较强的学习能力，良好的沟通技能、团队合作精神和创新意识。 （五）前端（WEBGL）工程师 1名：主要负责基于Web3D的资产可视化、动态呈现、变化交互、三维场景应用的研发工作。 1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，30周岁及以下，2年及以上WEBGL相关工作经验； 2.理解Webgl原理，熟练使用原生WebglAPI，熟练掌握3D库Three.js或其他，实际开发过Web3D项目； 3.能对系统前端的性能、架构进行深入优化，提高系统性能、可靠性及可扩展性； 5.熟悉Web前端绘图相关，如canvas,CSS3等； （六）物联网工程师 1名：主要负责嵌入式开发及IOT物联平台整体规划，物联平台应用与开发工作。 1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，3年及以上物联网行业工作经验，具有设备互联互通项目实际工作经验； 2.熟悉传感器、位移、速度，加速度、力、负荷、光强、温湿度、压力、气体、流量、烟感、噪声、电流等传感器的特性、用途及数据采集； 3.熟悉以下多项物联网领域技术，包括但不限于：WiFi、BLE、ZigBee、LoRa、NB-IoT、MQTT、CoAP、LwM2M、mesh、安全、低功耗等； 4.熟悉应用开发语言C#和常用数据库Oracle、MySQL、SqlServer，熟悉时序数据库如influxdb； （七）综合主管 1名：主要负责公司日常行政管理工作，综合性文字材料起草，行政、人力、绩效、财务等各类管理制度的制定及执行，重要会议会务组织和相关外联工作。 1.国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，3年及以上文秘工作经验； 2.行政管理、人力资源、秘书学、汉语言文学等相关专业毕业； 3.具有较强的文字组织与写作能力，具有撰写计划、总结、请示报告、汇报等重要文字材料经验； 4.工作积极主动、有耐心，责任心强，具有良好的沟通、组织协调能力、组织能力、计划统筹与执行能力，大局意识强。 1.公司提供具有地域竞争力的薪酬待遇，薪资待遇标准按照公司薪酬体系，结合个人工作实际情况确定； 安康大数据运营有限公司官网（https:www.akbigdata.cn）、安康大数据运营有限公司微信公众号（ankangdashuju）同步发布招聘信息。 1.报名时间：2022年10月12日-11月11日。 2.报名方式：请应聘者将报名所需资料投递至指定邮箱：ankdsj@163.com。 1.简历筛选：由公司人才招聘工作领导小组办公室按照岗位要求对投递简历进行资格审核，在应聘人员满足岗位要求下，邀请相关人员进行面试。 2.资格审查：资格审查采取网上审查形式，不进行现场审查。简历筛选通过人员将本人身份证扫描件、学历证书（从第一学历到最高学历）扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（提供一张符合报名条件的学历备案表，从学信网下载打印）扫描件、相关职称证件扫描件、成果展示、原工作单位薪酬证明、相关荣誉证书扫描件，发送至邮箱（ankdsj@163.com）。 人才招聘工作领导小组对应聘人员进行笔试。笔试主要考察应聘者岗位专业理论知识掌握情况。笔试采取现场闭卷测试形式进行考察，笔试时间及地点另行通知。 人才招聘工作领导小组对应聘人员进行面试。面试主要考察应聘者专业知识、业务能力、语言表达能力、计划组织协调能力及应变能力等。通过现场出题，现场解答形式进行考察。面试时间及地点另行通知。 按照岗位招聘计划1︰1的比例，依据综合成绩从高到低顺序确定进入体检人员。参加体检的人员按照通知时间、地点参加体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由公司承担。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位综合成绩从高到低递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。 人才招聘工作领导小组对体检合格人员进行组织考察及岗位技能测试，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面，同时对专业知识、专业技能、求职动机、工作成绩、职业道德、荣誉奖惩等进行综合评定。对相关材料进行复核。考察不合格的，不得办理入职手续。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，按该岗位综合成绩从高到低递补一次组织体检，对体检合格者再进行考察。 根据体检考察结果，将拟招聘人员名单在安康大数据运营有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如收到问题反馈，一经查实，取消聘用资格。 公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续，所有聘用人员试用期为一个月，试用期满经考核合格后办理正式聘用手续，与第三方劳务公司签订劳动合同。入职满一年，经考核合格后与安康大数据运营有限公司签订劳动合同。 （一）应聘者应对提交的信息和材料真实性负责，凡不能按要求提供报名所需材料或弄虚作假的，一律取消聘用资格。 （二）本次招聘公告细则内容由安康大数据运营有限公司人才招聘工作领导小组办公室负责解释，联系方式：0915-8129888。安康大数据运营有限公司
2022年10月12日
