忘记在哪看过一句话，是这样说的：“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意，若有更合适的机会，我们都会成为“有缝的蛋”。”
这也是我们做招聘的HR，经常会在招聘网站上看到履历漂亮，发展顺利的候选人依然更新简历，求职意向里则显示“处于观望状态”。隐约透着对更好工作的期待，和现有工作的无感。
有人感叹好工作难找，也有人纠结多个工作机会如何选择？
1、如何选择一份适合自己的工作？
“我是该去大公司呢，还是去小公司呢？”
“我是留在家乡考公务员，还是去大城市找一份自己喜欢的工作？”
以及职业转换的选择，比如跳槽、转行。
我们该如何选择？怎样选择，更适合自己呢。
首先、需要基于自己的了解，和自己的需求。
看似很简单。但很多时候，我们并不清楚自己真正想要的是什么？或是往往把那些对自己并不是很重要的事情，当成了以为自己应该要做的事情。
你想从工作中得到哪些你所期望的，你想从工作当中寻找什么样的意义。
先读懂自己的内心，你要的，到底是什么？
这是你做出适合自己选择的第一步，也是非常重要的一步。
其次、把自己的具体需求，一一列出来，越详细越好。
我们会发现，我们对于工作的需求会很多。
比如：工资高、福利好、工作稳定有保障、人际关系良好、工作环境舒适、能充分发挥自己的能力和特长、社会需要与贡献大、工作不紧张、有受教育的机会等等。
最后，做一个排序。
选出对你最重要的前二项。
再选出对你最不重要的二项。
把它排除掉。
梳理这些条件，选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。
慢慢地，可能你就明确了这份工作对于你的意义。
当然，很多条件是相互矛盾的，你选择了这一项，就意味着你是要放弃另一项才能来获得。
所以你要找出对你最重要的那个条件。
2、在面对2份“差不多”的工作，或2份完全不同利弊的工作时，如何选择更明智？
比如有人会问留在小城市，还是大城市？
那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？
“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？
当你每一项梳理清楚之后，你离内心最真实的选择就会越来越清晰。
运用“平衡单打分法”帮你做出选择。
首先，列出你认为会影响你工作选择的任何条件。
比如离家远近、是否会加班、工资待遇、晋升机会、工作环境及时间、家人影响等等。
其次，给这些条件赋予加权，范围1-5倍。
比如：
1、离家近 5
2、不加班 3
3、工作稳定 3
4、能充分发挥自己的能力和特长 2
最后，写出一个平衡单，计算出最后的得分，看哪一种方案得分最高，相对来说对你来说是有利的。客观权衡你所有的条件后作出适合自己的条件。
3、怎样选择让自己不后悔？
我有一个同事，在一次她的上司批评了她之后，对我诉苦，为什么我选择的工作，一次比一次不好呢。
除却一些客观原因和机遇的问题，其实，最大的问题，是在于自己的性格。
因为若你的性格天生就是悲观，那无论哪种选择，你看到的都是负面，那就一定会有后悔。
我们需要克服自己的心魔，比如胆小、贪婪、悲观。
如果胆小，就不敢去争取属于自己的机会；
如果贪婪，或许会无视现有的宝贵而贪念假象的美好；
若悲观，即使你已经拥有了别人没有的财富，你也觉得只不过如此。
这就像有一句话说的好：“无论哪一种选择，即使是失败的，也能从中找到正面的意义，那也是另一种成功！”
并且，我还看过一则故事，那些在企业里看似光鲜亮丽、位高权重的人才，也会面临很多不可控的因素，比如突然的裁员、企业的合并、高层的更换等等，而随之其所有丰功伟绩都将不再，而一样沦入失业族。
这就意味着。此刻的社会，有太多的变数，无论是企业主，还是企业本身。
也没有什么会是铁饭碗。
你的每一次选择，也决定了不可能百分百的成功，或失败。
它是一次机遇，同时也是一次风险投资。
而你要做的，就是在选择之前，对自我认知到位，对选择的工作全面了解，以及用一份积极阳光的心态去面对，踏实而努力的走好每一步。
还有就是，工作就是工作嘛！它不是人生的全部。
培养一份自己的兴趣爱好，做一些自己喜欢做的事情，从工作之外的天地，去发现和收获你想要的充实和存在感，也不是没有可能。
这就像投资一样，当你把资金，分散在不同的平台，你的风险会被均摊。
当你不断强大自己，历练和积累更多的技能，你就不会视工作为你的唯一。 （安康人才网 www.akrc.com.cn）
