一、投递简历前，一定要对要找的工作和招聘单位有充分了解。
比如：招聘岗位对学历、工作经验、岗位技能等方面的要求，做到有的放矢，减少无目的的乱投简历。
二、不要一份简历包打天下。针对不同的岗位要用不同的简历，比如企业招聘成本会计的岗位，要求有相关行业成本核算工作经验，而你正想找这方面的工作，在简历中就应该多一些成本核算相关的工作履历，对其他部分则可以少一些笔墨。
很多企业HR每天面对海量的求职简历，在筛选的时候，真正花在每份简历上的时间是很少的，如何在最短的时间吸引住HR的眼睛，换取一个面试的机会，对简历的包装就很关键了。
三、简历中的照片最好职业化。
看到不少求职者，投递简历中用的照片五花八门、有的用的很随意的生活照片、也有用花草照片，这样体验就很不好，试想一下，你是一名企业HR，看到这样的简历是作何感想？是不是用比较职业化照片的简历会更好！（安康人才网 www.akrc.com.cn）
