早筹划、定方向——为搞好此项工作，该局依据企业职工退休政策规定，从去年年底开始广泛征求各方意见，结合历年退休审批工作推进实际，不断总结归纳工作推进中一些好经验好做法，提早着手起草退休预报文件，于今年2月初已下发市县区参保企业单位和档案托管机构执行，让工作推进有了政策保障。
定范围、说条件——通知要求市县区参保企业单位职工和档案托管机构参保人员，2017年年度内职工本人档案资料最先记载的出生时间达到政策规定正常退休、提前退休年龄的，缴费及工龄原始资料符合要求的，可由职工档案所在单位完成初审，按预报程序逐级申报。
定程序、提要求——通知强调了正常退休（无视同缴费缴费年限）、提前退休应把握的基本原则，就退休预报程序、公示要点、初审重点、疑难问题处理及上报原则等都做了具体规定。
强五要、明责任——通知要求各县区人社部门、市县区各参保企业单位和职工档案托管机构从五个要，认真做好2017年企业职工退休审批工作：即思想要重视、资料要真实、初审要严格、责任要明确、总结要上报。
据悉，市人社局创新企业职工退休审批模式三年来，帮助退休职工解决工龄等疑难问题2500余件，接待退休政策咨询近4000人次。创新退休审批模式赢得参保职工和单位的赞许，也获得上级业务部门的支持和认可。
