1、负责门店培训、经营管理；
2、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标；
3、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成；
4、负责培训员工的销售技巧与业务能力，注意了解新员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立门店的人员储备；
5、负责处理服务流程中的应急问题，为客户解答，及时处理客户投诉；
6、店内销售、售后的管理及协调
7、负责店内各岗位的协调；
8、协助老板负责店内的后勤工作。
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