督导

工作内容：

1 根据辖区人员需求现状进行导购规划与配置，按照招聘标准多渠道招聘导购，为各门店输送合适的人才

2 根据辖区业绩指标情况进行导购业绩管理，及时舒缓导购情绪与压力，激励导购达成销售目标

3 及时解决经销商遇到的问题，维护好与经销商的日常关系 ，并开展跨门店货源协调，提高货源周转效率

4 不定期规划管理门店促销活动管理、协助完成门店广告形象物料更换，保障门店符合终端形象陈列标准

沟通对象

对内（公司内） 负责对下针对导购的销售业绩管理、团队建设培养、凝聚力建设以及公司政策制度的传达

对外（公司外） 维持与经销商良好的客情关系，及时解决经销商遇到的各种问题，通过与经销商的谈判等方式与经销商进行资源互换，为公司争取利益；

职位要求：基本条件 学历 大专及以上

相关工作年限 初级督导要求0-1 年相关工作经验，中级督导要求1-2 年工作经验

年龄 18-35 岁之间

薪资待遇 试用期3个月，试用期薪资A级（3000），转正后根据个人能力和业务水平调整级别

ps:如有相关销售经验。同行业销售经验，带领团队经验，学历可酌情考虑