1、 参与年度经营计划拟定,执行与检讨评估工作绩效,并指导单位建立正确的经营理念、管理技巧与作业控制。
2、 督导营业单位经营目标的达成,协助拟定增员、选择、训练计划与活动。
3、 达成营业区(督导区)主管所指定的各项工作任务。
4、 参与培训部(室)、营业区(督导区)、营业单位培训课程的规划、执行与日常授课。
5、 协调业务员、主任与经理之间的沟通与辅导面谈。 6、 指导营业单位各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。 7、 参与策划营业单位各项会报活动:如月会、周会、早(夕)会经营、主管会议……
8、 协助营业单位作市场战术分析、市场开拓与监督业务员市场展业活动管理。
9、 参与营业单位各项业务活动管理与绩效分析,如:实动率、人均绩效、脱落率、工作日志检查.
10、 参与营业单位各项行政管理活动,如:新人登录、考试指导,考(差)勤管理、职场布置、业绩板运用。
11、 与分公司(办事处)有关部门联系、协助区(部)经理做好内部人事的沟通,加强团队精神,提高工作士气。
Copyright © 2016-2022 安康人才网版权所有 陕ICP备18001178号-1 陕公网安备 61050202000556号
地址:安康人才网运营中心 EMAIL:service@akrc.com.cn 求职咨询QQ:1144828866 招聘咨询QQ:1144838866
Powered by PHPYun.