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职场观察
A君是某纺织企业的HR经理,近期在和笔者聊天时候谈到,最近企业想招聘一名小圆机机修师傅,通过招聘网站、行业QQ群,以及熟人介绍等各种能够使用渠道发布招聘信息,到公司面试倒有5-6个人,各方面都进行了充
2017-06-20安康人才网
据悉现在不少95后,特别是00后的新人,找工作往往是以自己的兴趣爱好为出发点,去寻找合适工作,他们认为只有这样才能充分发挥自己的才能和潜力,这样的工作干起来才有劲!
2017-06-19安康人才网
惰性是每个人都会有的,只是在每个人身上表现的程度不一样而已。职场中,特别是混迹职场多年的“老兵”,此时更容易陷入职场困惑期,惰性也更容易产生,这样往往会影响到职场的上升。
2017-05-20安康人才网
五一黄金周即将来临,此时此刻,估计很多小伙伴们已经按捺不住自己内心的喜悦,对这个五一黄金周充满了期待,早早的做好了各种打算和安排,不知道你又是如何安排的呢?
2017-04-24安康人才网
近年来随着安康经济的发展,特别是安康国家级高新技术产业开发区设立,安康的发展面貌更是日新月异。
2017-04-03安康人才网
笔者在某网络上查到一则信息:国内某所着名高校曾在大一新生中抽出了1400人作为调查样本,数据显示,考生对所报学校和专业的了解程度不容乐观:仅2.1%表示“非常了解”,35.5%则“不太了解”,甚至有
2017-03-16互联网
有人将“离职原因”列为面试时最讨厌的三个问题之一。能理解,当你辗转于一场场的面试中,可能一天就要对同样的问题回答两遍甚至三遍,的确会有些麻木,你希望面试官能不能问点不一样的,别老在那几个问题中纠结。
2017-01-12五百丁
年底了,职场开始暗潮涌动,很多人都在考虑是不是拿了年终奖立即走人呢?
2017-01-11五百丁
在你成为领导者之前,成功的标准就是如何使得自己成长;成为领导者之后,成功的标准就是如何使得别人成长。
2017-01-11五百丁
每到年底很多HR就在为年终总结的事情犯愁,不知道从何着笔,感觉很茫然。要么就是流水账似的,写的毫无价值。那么作为一名HR,年终总结究竟该如何写呢,安康人才网小编结合多年的经验,和大家做一些简单分享。
2017-01-05安康人才网
刚刚毕业时候热血澎湃,听老师说什么国资企业论资排辈,一个萝卜一个坑,年轻人去了是浪费生命,楼主那时候从一个小山村出来的,一心想着出去闯闯,所以毫不犹豫的选择了一家全国50强的化工企业。
2016-12-30五百丁
在一个企业中,HR是一个沟通组织者,是员工和公司利益的平衡者。HR实施的任何项目都必需得到领导和员工的共同认可。否则这个项目就是形式主义的实施,毫无价值而言。对于HR来说,这是等同于双重否定,否定了其
2016-12-28安康人才网
你和我一样,不是特别自律的人吧,这个时间点,除了盼着过年,干活没啥劲头了吧,这是正常滴。异常自律是种很可怕的心理,俗称强迫症,强迫在五点起床,强迫天天向上,强迫点滴时间都是点滴金钱,眼见时间流逝,就像
2016-12-27安康人才网
快到年底了,估计大家最为关心的话题,就是年终奖金。那对于奖金,老板又是如何想的呢?
2016-12-27安康人才网
新年越来越近了,面对公司的招聘指标,短短的几周,要如何才能完成呢?年底招聘难,是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘,不使出几个绝招是不行的。
2016-12-26安康人才网
新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢?
2016-12-23安康人才网
随着互联网的发展,因网络招聘的诸多的优点,逐渐成为企业HR招聘的首选渠道,那么作为一名HR如何选择好最佳的网络招聘渠道,显得至关重要。如果网络招聘渠道选择正确,往往事半功倍,否则反之。
2016-12-09安康人才网
小明和晓晓,是来公司的2个实习生,两个人都是普通二本学校毕业,专业相同,但两个人呈现出来的工作状态完全不同。就拿工作日报来说,两人在工作日报里的内容体现就千差万别。
2016-12-02安康人才网
初入职场,总是会或多或少地出现一些心理问题,导致很难快速适应职场,不会和别人沟通,不知道怎么和大家交际。对于沟通上的困惑,职场新人一定要及时解决,否则不仅难以将工作做的持久,还会导致自己变得孤僻和不
2016-11-21安康人才网
在这瞬息万变的时代,没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看,也会发现外面的机会越来越多。那么,如何在职场上做到不可替代呢?不妨试试下面这几种方法。
2016-11-19安康人才网
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