欢迎来到安康人才网!
手机版 | 订阅
您当前的位置:安康人才网 > 职场资讯 > 劳动法苑
劳动法苑
劳动合同管理,对于企业人力资源管理老说至关重要,稍有不慎,可能会造成企业无法弥补的损失。然而很多企业,特别是一些小企业,企业HR的法律意识淡薄,对劳动合同管理往往很漠视,甚至没有专人负责这项工作,一旦
2016-12-16安康人才网
职场上,你可知道以下一些基本的薪酬常识,就由安康人才网小编带你一起学习!
2016-11-10安康人才网
新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。
2016-08-17安康人才网
根据《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:
2016-08-17安康人才网
大学生求职经验甚少,求实习工作时,如何识别招聘陷进?遇到企业欺诈行为如何破?安康人才网就此提供一些方法,望大家求职顺利!
2016-08-17安康人才网
现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多,因此求职者到外面找工作要多几个心眼,小心合同中的陷阱,以免自己上当受骗。
2016-03-31安康人才网
在网上或街头找工作发现高薪职位,兴冲冲前去应聘,被要求先缴纳报名费、管理费,可缴费后工作却迟迟没有落实。近日,多名读者致电本报,讲述春节后来沪打工却遭遇招工骗局。
2016-03-31安康人才网
“公司端午安排我加班,不知道有没有加班工资?因为老板说端午是近年新增的假期,跟元旦、春节这些假期有区别。”有网友吐槽在刚过去的端午假期可能拿不到加班工资。记者昨天采访发现,部分用人单位“不认”近
2016-03-31安康人才网
今年,老周所在的公司被要求整体搬迁到距离原办公地20公里之外的郊区上班。公司在搬迁前,征求员工意见时,老周等人表示,新办公地离家太远不同意到新办公地上班。
2016-03-31安康人才网
劳动者在单位工作年限是劳动者享受带薪年休假福利、计发解除经济补偿金的重要根据,但一些用人单位为防止劳动者工作年限过长导致补偿金过高,采取各种手段缩减工作年限,从而达到降低补偿的目的,损害了劳动者的合法
2016-03-31安康人才网
分类浏览
推荐文章
据悉现在不少95后,特别是00后的新人,找工
最新文章
由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生..