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安康市生态环境局2022年公开招聘事业单位高层次人才的公告

来源:安康市人民政府 时间:2022-06-21 作者:安康市人民政府 浏览量:

按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号),安康市生态环境局面向社会公开招聘事业单位高层次人才3名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次招聘环境监测专业技术人员3名。具体要求详见附件《安康市生态环境局2022年事业单位公开招聘高层次人才岗位表》。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象
  硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生,户籍不限。
  (二)招聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
  3.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年6月22日至2004年6月21日期间出生);
  4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,专业须符合招聘岗位资格条件的要求,以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准;学历须经国家教育行政部门认可,即毕业证能通过教育部指定的http:/www.chsi.com.cn/网站验证,在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的https://www.cscse.edu.cn/网站验证;
  5.身体健康,能适应岗位要求;
  6.具备岗位所需要的其他条件;
  7.报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。  
  8.具有以下情形之一的,不得报考:
  (1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  (2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
  (3)现役军人和全日制普通高等院校在读的非2022年应届毕业生,以及全日制普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
  (4)国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;
  (5)事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;
  (6)失信被执行人;
  (7)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  三、招聘原则和程序

  坚持公开、公正、公平、择优选拔的原则,按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。
  (一)发布招聘信息(2022年6月14日)
  本次招聘在安康市人民政府门户网站(www.ankang.gov.cn)、安康市人力资源和社会保障局(http://rsj.ankang.gov.cn)、安康市生态环境局网站(https://hbj.ankang.gov.cn)发布公告。
  (二)报名要求
  本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式进行,请报名人员自行选择其中一种方式报名。
  1.报名时间:2022年6月22日至6月30日 (上午8:00—12:00,下午14:00-18:00,周末不接受现场报名)。
  2.现场报名地点:安康市生态环境局人事教育科(安康市政府19楼1907室)。
  联系电话:0915—3215820,联系人:朱万平
  3.报名要求:(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、学籍验证报告;(2)《报名表》;(3)近期正面2寸免冠照片4张;(4)本人对提供证件、材料的真实性负责的承诺书(需有本人签名)。应届生尚未取得毕业证、学位证的须持学生证及复印件,由就读学校出具符合报名条件的证明,并须在2022年8月31日前取得相应毕业证、学位证。报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。选择网上报名人员最晚须在6月30日18:00前将上述报名要件扫描成PDF后打包发送到指定邮箱(sthjjrsk2021@163.com),逾期视为报名无效。如因提交资料不齐被退回,可补充后重新提交报名信息,补充提交报名信息不得晚于6月30日18:00,逾期视为报名无效,选择网上报名人员应实时关注邮箱反馈的报名结果。
  (三)资格审查
  由安康市生态环境局负责对应聘人员按规定提交的报名要件进行审查(现场报名人员当场进行资格审查,网上报名人员需本人携带报名要件原件于7月5日前到安康市生态环境局人教科参加资格审查),资格审查合格后方可参加面试,逾期不参加资格审查的视为放弃应聘资格。报名人员提供的证件及相关材料如有虚假,一经发现,取消其面试资格。
  (四)面试
  1.面试形式:面试采取结构化方式进行,满分为100分。参加面试人员、面试时间、地点和其他有关事项在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局网站及安康市生态环境局网站另行公告。
  2.成绩计算:面试成绩计算办法为7名面试考官所赋分,去掉一个最高分和一个最低分,其余5名考官所赋分的平均值为考生所得分(保留两位小数,不实行四舍五入)。若第三名面试成绩出现并列的,则进行加试,最终成绩以加试成绩为准。
  (五)体检
  1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例,根据应聘人员的面试成绩,由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为进入体检人员。
  2.体检由安康市生态环境局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果2个工作日内申请复查,并到指定医院复查,复查只进行一次,体检结果以复查结论为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中,按照成绩从高到低的顺序依次递补,只递补一次。在限定的时限内不能参加递补体检的,视为放弃。体检合格人员进入考察环节。   (六)考察
  根据体检结果确定考察人选名单,由安康市生态环境局组织对拟聘用对象进行全面考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。
  因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。
  (七)公示
  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。由安康市生态环境局在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局和安康市生态环境局网站公示拟聘用人员名单。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
  (八)聘用
  公示期满后,对无异议人员,由安康市生态环境局会同安康市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
  新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  四、有关要求

  1.疫情防控要求。应聘人员要密切关注并严格遵守居住地和安康市疫情防控最新要求及交通出行规定。提前申领“陕西一码通”(健康码)和“通信大数据行程卡”(行程码),做好个人健康监测。主动配合做好疫情防控,体温正常(不超过37.3℃)、“陕西一码通”、“行程码”显示均为“绿码”的方可进入报名(资格审查)地点、面试场所。面试人员需提供48小时内核酸检测阴性报告单原件、复印件(留存)。对故意隐瞒病情、不按要求提供二码一证、不如实告知情况的,取消应聘资格,并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况,报名、面试前疫情防控部门有其他要求的,按相关要求执行。
  2.招聘纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准,做到信息公开、过程公开、结果公开,严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员,一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用,并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的,将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查,既有报名时的审查,也包括考察、公示、聘用等环节的监督,贯穿于招聘工作全过程。
咨询电话:安康市生态环境局人事教育科0915-3215820
  监督电话:安康市人力资源和社会保障局0915-3212252

  附件:1.安康市生态环境局2022年事业单位公开招聘高层次人才岗位表
     2.安康市生态环境局2022年事业单位公开招聘高层次人才报名表

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