北京银行西安分行成立于2008年3月28日，是北京银行跨区域经营的重要组成部分。十年来，西安分行始终秉承“真诚,所以信赖”的服务理念，致力于支持地方经济发展，为陕西的经济建设和社会发展做出了突出贡献，赢得了社会各界的广泛赞誉。截至2018年9月末，西安分行资产总额869亿元，拥有营业网点75家，其中小微支行2家，社区支行50家。站在新的历史起点上，西安分行广纳英才，诚邀有志之士加入北京银行，开启新征程，实现新跨越，共创美好未来!
一、招聘对象及应聘要求：
(一)招聘对象
1、社区支行负责人
岗位描述：全面负责社区支行经营管理工作，推动社区支行市场拓展、服务提升、人员管理、风险防控、品牌推进等工作，完成分行下达的各项任务指标。
2、社区支行理财经理
岗位描述：开展市场营销、产品推介、渠道搭建、活动策划等工作;为客户规划理财方案，做好厅堂及社区周边客户服务等工作;扩大零售市场份额，发展基础客户群，完成分行下达的各项任务指标。
3、综合性支行行长
岗位描述：负责全面主持支行的各项工作和业务经营活动，负责支行的安全保卫、服务提升、人员管理、风险防控、合规建设等工作，确保各项经营指标的完成。
4、公司业务团队负责人
岗位描述：负责团队的经营和管理工作，制定业务方案，推动业务开展、充分调动员工积极性，培养和指导团队成员拓展营销，控制业务风险，确保各项经营指标的完成。
5、公司客户经理
岗位描述：根据各条线经营发展目标开展客户营销、搭建客户渠道、完成信贷调查、进行产品推介、发展客户群、充分开展交叉营销、扩大市场份额，完成分行下达的各项任务指标。
6、支行零售负责人
岗位描述：负责本业务团队零售业务的营销及推动，负责相关渠道和平台的搭建以及客户群关系的维护，负责开发拓展目标客户，扩大我行金融产品的销售，完成分行下达的零售业务工作目标和任务。
7、支行零售客户经理、理财经理
岗位描述：开展市场营销，为客户提供专业化的零售业务及理财服务，进行潜在客户开发，维护客户关系并制定客户间的长期合作计划，发展基础客户群，做好厅堂服务，完成分行下达的各项任务指标。
(二)应聘要求
1、招聘名额：若干
2、应聘要求
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)申请社区支行行长岗位需具备3年及以上银行同业工作经验;
(3)申请支行行长岗位需具备4年及以上银行同业从业经验;
(4)申请公司业务团队负责人及零售业务团队负责人岗位需具备3年及以上银行同业工作经验;
(5)其他岗位需具备2年及以上银行同业工作经验;
(6)拥有AFP、CFP、证券从业资格证、保险销售资格证者优先;
(7)诚实守信、遵纪守法、品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录;
(8)身体健康、勤勉尽职、具有良好的形象气质，普通话标准;
(9)符合北京银行亲属回避制度的相关规定。
二、薪酬待遇：本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括完善的员工福利、五险一金及工资构成。
三、应聘方式：1、报名截止日期：2019年1月31日;
2、应聘者请登录 http://www.51job.com/xian/网站，点击“北京银行西安分行招聘”按钮进行简历投递，简历中需提供证件照一张;
3、本次招聘均通过手机短信通知，请确保提交的手机号码有效并请及时关注;
4、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格;
5、本次招聘谢绝来电来访，未符合条件者，简历等资料恕不退还。
