偌大的一个劳动力市场，熙熙攘攘的挤满了人，然而仔细一看，举牌招聘的人占据了绝大多数，很多都是老板亲自出马，而找工作的却寥寥无几。
笔者和部分前来招工的老板攀谈了解到求职的人少，而招工的人多，不少招工忙了一个多月仍然一无所获，没有招聘到一个人。
询问为什么出现这种情况才知道，近年来很多企业的生意都不怎么景气，特别是去年，有很多企业的生产都处于开开停停的状态，每月上不了几个班，然后就放假，从而导致不少求职者来这边赚不了钱，而今年就选择了改行，到别的地方谋求工作，导致求职者减少。另外生产的季节性很强，遇到生产旺季，大家都卯足了劲加机器开工，造成了短期内用工紧张。
为了能招聘到人，不少企业开出了诱人的薪资待遇，求职者找工作都是老板车接车送。这种状态，对于企业来讲损失是很大的。
如何留住人、如何用好人，以及未来如何转型升级，值得我们深思。 (安康人才网 www.akrc.com.cn)
