白河县人社局结合行业实际，扎实践行“三项机制”，激励广大干部职工立足岗位、创先争优，推动社会保障民生事业加快发展。
学习先进，树立标杆。结合“两学一做”学习教育，开展“学先进、比奉献、作表率”主题活动，在全系统推选出爱岗敬业模范叶安林，并向身边“中国好人”聂国松等先进人物典型事迹学习。授予陈世富等6名同志“优秀党员”称号，号召全体党员以先进为榜样，向先进看齐，树立了一批先进典型，为人社事业健康发展，建设美丽富裕新白河做出更大贡献。
培能选优，轮岗交流。为进一步激发干部创新活力，培养一批优秀的人社干部，年初时，白河县人社局对部分股室负责人与部分干部实行轮岗交流，多岗位培养锻炼干部，切实加强机关效能建设，提高了工作效率。
正风肃纪，提升形象。全面落实党章党规和容错纠错机制，效能监察室不定期对系统开展明察暗访，对发现的问题干部进行现场提醒纠错，警示提醒谈话，并对分管领导进行诫勉谈话。全面提升人社系统服务形象，筑强党的战斗堡垒。
咬住目标不放松。结合年度目标考核任务，以“两学一做”学习教育、“我到大厅上周班”、“双建双争”等活动为载体，冲刺目标任务，促使了全市创建创业型城市推进会在白河召开，鼓励支持大众创业，万众创新，做好创业示范引领作用。针对全县贫困村贫困户情况，结合实际“因户施策”，将创业贷款、技能培训等政策倾斜，全年为全县贫困村42户贫困户发放创业担保贷款424万元，带动就业150人。累计为11个贫困村培训11场次870余人。引导首批脱贫的12个村1587个劳动力外出，预计劳务收入1900余万元，使部分贫困家庭率先实现脱贫。 （安康人才网 www.akrc.com.cn）
