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劳动法规:实习求职如何防欺诈?

来源:www.akrc.com.cn 时间:2016-08-17 作者:安康人才网 浏览量:

      大学生求职经验甚少,求实习工作时,如何识别招聘陷进?遇到企业欺诈行为如何破?安康人才网就此提供一些方法,望大家求职顺利!
      求职者:到公司的面试通知,该如何防范求职风险?

      1、面试前去当地工商局网站上对企业信息进行查询核对;

      2、通过网络及其它渠道,查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业;

      3、问清对方固定联系电话,以及带有企业域名的邮箱。特别要留意只通过手机或者公共邮箱的面试联络。如果用人单位要求先QQ联系,这就存在着很大的问题,正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试,不会在QQ中面谈。

      4、异地面试更要确定企业及工作地点的真实性。到异地后,应及时告知家人自己的位置。对于企业知名度不高,甚至没有官网的,表示派车接送等,务必提高警惕,不要轻易答允。

      求职者:企业向我收取报名、押金、培训费用等,是否要支付?

      根据我国《人才市场管理规定》 第二十七条:用人单位招聘人才,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。

     《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。即使企业要求员工进行培训,也是由用人单位进行缴费的带薪培训。因此一旦企业要求求职者缴纳费用,说明该企业存在诈骗的可能,至少不是正规企业。

      求职者:求职者如遇欺诈行为,如何维护自己的权益?

      如果发现或遭遇企业通过招聘的形式进行诈骗,求职者应当第一时间报警,由公安机关介入收集证据,追回已缴纳、已骗取费用;求职者在缴纳相关费用时应索要盖有公章的发票或收据。一旦确定企业属于乱收费,求职者可以向工商和劳动监察部门进行举报,也可向法院提起诉讼,要求企业返还已缴纳费用。如该企业在安康人才网上刊登了招聘广告,请致电安康人才网的客服热线,我们将进行调查核实,并配合国公安、工商等部门的取证,帮助追偿损失。

      投诉或举报时,求职者需要保留并给出证据,证明相关企业有实施诈骗行为及自身遭受损失的证据或材料:

      1、诈骗单位的身份信息;

      2、聊天记录;

      3、付款转账记录;

      4、电话录音。

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