您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 简历指南

教你规避工作经验不足打造“完美”简历

来源:www.akrc.com.cn 时间:2016-03-30 作者:安康人才网 浏览量:
      一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。毫无疑问,即使有上述这些欠缺,并不表明这些人就肯定不是人才。咸宁人才网提醒各位网友,要想让工作经历的不完美在简历中被“弱化”,明智的做法是对你的履历进行取舍,适当突出重点合理扬弃,这样,既可使你的履历更加吸引人,同时又保持了真实性。
      初出茅庐的毕业生
      对于初出茅庐的毕业生来说,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好,但用人单位却不一定乐于认同,很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。所以,刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。
      其中,实习工作应作为相应的工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似。此外,如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值。当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
      跳槽频繁者
      跳槽改行过于频繁者。现在的用人单位越来越看重“诚信”的价值,绝大多数企业老板对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒备心理的。很显然,你今天跳到我这里来,说不准哪一天你又会另攀高枝跳到别的地方去,这不仅空耗了企业对你的培养投资,而且还有泄露商业秘密的风险。
      所以,你若是频繁跳槽者,一定要清楚地认识到自己的“短处”所在,尽量避免它,并用其他优势条件来弥补。在你的履历中,应清楚地列出你每一段的工作年份,所从事的职业和所取得的工作成绩,以及每次跳槽的理由,以使招聘者或僱主对你能够产生认同感。这其中,工作成绩可以证明你的能力很强、学识广博,而跳槽理由则要“三思而后说”,尽量规避个人因素。
      学历或学位低于应聘要求者
      现实生活中,有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力,却没有相应的高等学历和学位,以致在“一审”时便被淘汰,实在太可惜。这就要求有这方面弱势的求职者在求职履历中的教育和经验部分慎重行文,扬长避短。
      如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件,但却没有良好的教育背景,最聪明也是最简单的办法就是,只列出你曾经受到过的教育和培训的内容,以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩,而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌,又可以避免了你在审查个人履历这第一关便被一票否决。
      太年轻,工作经历短
      有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能,他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此,在这些人的眼里,太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的优势,以引起招聘者的重视。
      如虽然工作时间不长,但你可以着重强调自己所掌握的技术,来弥补所欠缺的工作经验,比如你可以在履历中强调你的勤奋苦干,能迅速掌握新技能;对于单身的男性求职者来说,你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验,或愿意在周末或晚上值班,或主动承担出差或外派任务。这样,当你充分展示了你的优势之后,年龄和工作经历上的劣势将被冲淡,聪明的雇主透过利弊权衡之后,很可能会对你网开一面,使你得到获取工作的机会。
分享到:
客服服务热线
18091345656
工作日9:00-18:00
官方微信

www.akrc.com.cn All Right Reserved 安康人才网版权所有 陕ICP备18001178号-1

地址:陕西省安康市高新区 电话(Tel):18091345656 EMAIL:service@akrc.com.cn 求职咨询QQ:1144828866 招聘咨询QQ:1144838866

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫