工作内容:1、协助部门制订完善人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4、负责人事档案资料的管理;
5、监督员工考勤、办理请休假手续。
/6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求:熟悉办公自动化、人力资源体系工作。
工作时间:上六休一
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