1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作;
2. 根据集团绩效管理相关要求,协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收,在各部门内开展绩效相关培训指导,并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析;
3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作;
4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据;与集团财务共享中心对账及时无误;
5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并进行材料整理上报、存档;
6. 完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理;
7. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;
8. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;
9. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;
10. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;
11. 负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
12. 配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;
13. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作;
14. 协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;
15. 做好内训讲师的培养,建立初级 TTT、中级 TTT、家居生活专家讲师等培训;
16. 利用和开发 e-learning 平台的培训工作,包括新入职员工培训、员工业绩推优档案学习、微课开发等;
17. 积极协助承担公司反腐、违规的督查职责;
18 完成上级领导交办的其他工作。
Copyright © 2016-2022 安康人才网版权所有 陕ICP备18001178号-1 陕公网安备 61050202000556号
地址:安康人才网运营中心 EMAIL:service@akrc.com.cn 求职咨询QQ:1144828866 招聘咨询QQ:1144838866
Powered by PHPYun.