销售主管

绩效薪酬体系：基本工资 季度奖励 提成 超出奖励

岗位职责：

◆省区 销售经理主要职责有以下三项：

1、 执行公司各项政策，完成公司下达的各项任务目标。

2、 建设一支有战斗力的销售队伍。

3、  建设一个高效的销售体系网络。

◆  销售经理重点的工作职责：

（一） 按计划有效率地完成公司长期和短期规划。

（二） 销售经理主要的工作内容：

1、制定计划——有效率地处理日常事务计划。

2、建立方案——实施每一个具体行动步骤的详细描述。

3、制定策略——整体行动方案/利用各类资源实现特定的目标计划。

4、战术指导——组成策略计划的日行动方案。

5、设立监控——将实际表现与计划标准作比较。

6、负责产品的区域客户开发、市场运作的策划制定及执行；
7、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

8、制定区域人员招聘计划；
9、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
10、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
11、参与制定各类市场推广方案并实施；
12、完成月度、季度和年底区域销售计划，定期汇报工作情况。

任职要求：

1、年龄要求：27—45岁男女不限
2、工龄要求：1-3年以上快消品销售经验

3、职业要求：从事过长期销售工作，担任过区域主管，省级经理或团队管理，能够独     立开发客户、市场运作的策划制定及执行

4、素质要求：自我注重言谈举止，思想健康，能对自己严格要求，敢于承担。